企业文化
坚持创新，除了获得收益，我们更关注会留下什么？我们最初是只是一群年轻的，对技术充满热情的企业家，希望创建一家盈利性的科技公司
使之成为做善事的载体。坚持创新、推动技术进步，尤其是国产软件技术。
核心招聘原则
如果没有我们员工多元化的意见、经验和背景，我们就不会成为现在这样的公司。
平衡
我们希望我们的员工在工作中展现出最好的自己。我们知道这只有通过赋予他们在工作方式和时间方面的灵活性才能实现。此外，我们确实相信工作应该是有趣的。我们希望我们的员工期待进入办公室并创造一个他们可以这样做的环境。
奖励与认可
员工和团队因其对企业和社区的贡献而定期得到认可。我们提供共享绩效奖励、专利奖励、销售成就奖励和其他表彰计划。我们还为那些每天践行卓越方达价值观的团队成员提供奖励并为他们的高绩效支付报酬。
学习与发展
我们希望我们的员工不断学习，因为他们的成长推动了我们的成长。我们鼓励员工在办公室内外寻求发展。我们的学习与发展团队定期策划和传播相关培训和材料，我们支持员工参加会议和课程，使他们能够发挥最佳表现。
我们的核心价值观
通过构建充满活力的企业，开发有用的技术并对社区进行投资，我们能让人们充分发挥其潜力并为他人服务。
我们热衷于帮助我们的队友。当我们跌倒时我们会互相帮助，并不断推动我们的队友变得更好。
我们对自己总是真诚的。我们不会让头衔或任期妨碍业务的进步。
我们竭尽全力使我们的客户取得成功，并使他们能够以数据为导向。
创新是我们的一种生活方式。我们不断地在日常生活的每一部分寻求改进。
我们让每个人都感到宾至如归。我们知道我们所有的队友、客户和合作伙伴都是独一无二的，正是我们的差异使我们变得更强大。
