数字化元年之后：具备数据素养的全能型人才，将是劳动力的未来形态。现在，就用新的「Qlik 数据素养项目2.0」先人一步洞悉未来工作形态，满足新型的数字化需求。

“数据素养是具备数据意识和数据敏感性，能够有效且恰当地获取、分析、处理、利用和展现数据,并对数据具有批判性思维的能力，它是对统计素养和信息素养的延伸和扩展。”

为什么 / 您需要数据培训

随着后疫情时代的恢复加速，业务数据驱动力日益增强，工作数字化程度日益加深，员工需要全新的数字化技能来武装自己。

数据培训成了招聘的新战场。企业领导者需要向员工证明，他们正积极投资于员工的未来职业生涯，以避免人才流失到竞争对手那里去。

对数据培训的投资，不仅仅需要关注员工处理当前数据相关工作任务的能力，更需要满足未来的生产力需求。Qlik专门开设的「数据素养项目」，正好能帮您迅速将数据培训落实到工作中去，快来看看吧——

Qlik 数据素养2.0 ，为什么您应该拥有？

「Qlik 数据素养项目2.0」是一项全面的服务。基于此，企业领导者可以从少量的初始投资开始，根据前期的部署情况，灵活推广至全部的员工队伍与企业层面。

Qlik专家团队将帮助您制定切实有效且透明的预算计划，以可承受的成本发展数据素养项目。员工因此能更自信地理解和利用数据，成为推动整个组织的数据驱动力的深层驱动力。

针对企业如何更好地开展数据培训、提升培训效能，Qlik还特别为您奉上“3大技巧”。分别是什么呢？下文即为您揭晓！

3大技巧 / 提升数据培训效能

❏ 技巧01 – 明确培训需求
企业的当务之急，首要是确定应从哪些方面增强员工的数据生产力。从数据素养的视角看，就要弄清楚员工是否是“数据新手”——需要学习数据故事的基础知识，或者是否有潜力、可以快速上手数据知情的分析决策。「Qlik 数据素养项目2.0」现在为您免费提供评估，员工可以发现他们最适合的数据角色，并明确具体的培训目的与要求。
❏ 技巧02 – 为数字化量身定制
一旦确定了培训需求，就需要为新型数字化工作模式进行针对性优化。例如，相比拥有高阶数据技能的员工而言，数据新手需要积累一定的现场学习经验，才能实现进一步的自我培训。最新推出的「Qlik 数据素养项目2.0」，正是一种针对性优化的数据课程，它囊括20多个在线的自助式数据扫盲课和辅助教学资源，供员工自主安排学习、按需提升技能。同时，以数据基础培训与数据熟练度为两大板块，「数据素养项目」分别针对“建立基本的数据技能”与“做出自信的数据驱动型决策”进行指导，帮助每个员工都能建立利用与解释数据的自信力。

❏ 技巧03 – 正确交付
有上述两者作为前提，选择正确的交付方式是数据培训最后也是最关键的一步。但要明白，所谓“正确的方式”并不确定：它可能是在虚拟教室，员工按需进行自我学习，也可能是由数据专家指导的面对面培训——不管是什么，您需要按照企业的实际情况灵活选取最佳方式。而Qlik专家将为您提供端到端的专属咨询服务，助您在数据培训的探索之路上少绕弯路、更快地到达目的地！

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